经济补偿我是2000年工作的，当时每…

经济补偿我是2000年工作的，当时每年一签，到2007年底合同到期。公司让休息一个月，然后签劳务公司合同，为期两年。没有补偿，现两年已到又让休息一个月。合理吗？如不签能否得到补偿，如有从何时算起？