吉林xx集团辽源有限公司对医疗期满违法解除劳动合同我叫刘xx，男，1986年由部队退伍分配到盐业工作至2006年因患病享受医疗期至2008年4月30日止。08年4月多次找到公司领导要求恢复工作，得到的答复是根据公司内部用工制度改革文件，医疗期满解除劳动合同。08年5月9日，接到公司送达的“限期办理解除劳动关系【合同】手续通知书”，限15日内办理否则按自动离职处理。我到公司说【劳动合同法】【劳动法】医疗期规定先恢复原工作····（略）。7月1日又收到“关于对刘春利按自动离职的处理的决定”。8月5日辽源市劳动争议仲裁委员会立案，9月18日驳回仲裁请求。11月18日辽源市龙山区人民法院开庭审理，12月1日驳回（09年3月2日，才接到法院判决书）2009年3月12日上诉辽源市中级人民法院。6月23日终审判决维持原判。此一裁两审没有答复我提出任何诉求。