辭退賠償問題我在某公司工作8年，公司在合同期滿的前一天通知我，說因為工作能力問題不再續簽合同，但在之前我一個人做兩個人的工作，從沒因為工作能力問題減少工作量，調崗的情況。并且只賠兩個月工資。（因合同上寫明若雙方要求解除合同，需提前一個月通知。若未通知合同自動再生效兩年。但若合同到期前有提出解除合同，需賠當月人工及代通知金）。請問應該怎么做？
辭退賠償問題我在某公司工作8年，公司在合同期滿的前一天通知我，說因為工作能力問題不再續簽合同，但在之前我一個人做兩個人的工作，從沒因為工作能力問題減少工作量，調崗的情況。并且只賠兩個月工資。（因合同上寫明若雙方要求解除合同，需提前一個月通知。若未通知合同自動再生效兩年。但若合同到期前有提出解除合同，需賠當月人工及代通知金）。請問應該怎么做？