如何理解改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”中的“可以”的不确定性劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，即劳办发[1996]33号。四、因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质，法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。中的“可以”有不确定性，请您解释在什么情况下“不可以计算在本单位工作时间”及法律依据。
如何理解改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”中的“可以”的不确定性劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，即劳办发[1996]33号。四、因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质，法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。中的“可以”有不确定性，请您解释在什么情况下“不可以计算在本单位工作时间”及法律依据。