劳资纠纷我只要按时上班按每月平均21…

劳资纠纷我只要按时上班按每月平均21.75天8小时算能拿到1600的底薪。。。可加班时公司按照960算是否不合法。。合同马上就要到期。不想续签能否得到一年一个月的补偿，打官司能否要求按照1600的薪酬给加班费补齐。。打这类官司的律师费用怎么样。