虚开发票的法律责任您好!我是国企的一…

虚开发票的法律责任您好!我是国企的一名员工,公司领导一方面为了增大生产成本,另一方面为了弥补他们的一些非正常支出,要求我虚开增值税和普通发票,否则我就会失去工作,我想了解一下像这种情况我会承担多大的法律责任,相应的企业法人和公司领导又会承担多大的法律责任?请您帮忙解答,并提供我有效的途径,解决这种现状。

公司调整市场,把我异动到外地我在一家…

公司调整市场,把我异动到外地我在一家医药公司做销售,截止到今年为止已经工作了近12年,09奶牛全年任务完成84%,是公司的合格员工。09年第四季度任务完成率较低,地区经理认为我四季度任务没完成80%,把我从杭州市场调离到诸暨市场(12月初地区经理发邮件给我们如四季度任务达不到80%,就叫我们自动辞职或异动岗位),2010年年初地区经理已给我分配了市场杭州部分医院及淳安人民医院,市场都交接完了,地区经理又通知我要把我调离杭州,到诸暨去。因我家在杭州,一直都做杭州市场,对于地区经理及大区经理对我的异动,我可以提出仲裁吗?他们这种行为是否是一种恶意辞退的行为?

我公司现要计算员工的赔偿金,我想问一…

我公司现要计算员工的赔偿金,我想问一下劳动法关于这个赔偿金是怎么计算的,例如:员工入职一年,按劳动法赔偿一个月薪资,如果是一年3个月呢?要赔偿多少?二年1个月呢?我公司现要计算员工的赔偿金,我想问一下劳动法关于这个赔偿金是怎么计算的,例如:员工入职一年,按劳动法赔偿一个月薪资,如果是一年3个月呢?要赔偿多少?二年1个月呢?我司现有一位员工2009年12月10日休完产假,这个赔偿金要怎么来计算?另有一员工现怀孕4个月,这个又该怎么来计算!~~赔偿金要不要计税?