劳动合同不标明报酬我们公司以前签订两个合同：劳动合同(不标明报酬)和年薪合同(只标明当年年薪)，今年公司在没有确定明年年薪的时候说不签订年薪合同了，而已经签订的劳动合同也没有标明年薪，只有在发了工资后才知道自己的年薪，这样做是否合法，我们不能先确认年薪公司就强制性的确定，我们的利益受到了侵犯怎么办？
劳动合同不标明报酬我们公司以前签订两个合同：劳动合同(不标明报酬)和年薪合同(只标明当年年薪)，今年公司在没有确定明年年薪的时候说不签订年薪合同了，而已经签订的劳动合同也没有标明年薪，只有在发了工资后才知道自己的年薪，这样做是否合法，我们不能先确认年薪公司就强制性的确定，我们的利益受到了侵犯怎么办？