请问如果公司工资发放是按照基本工资和奖金合在一起组成的，但因之前请病假，公司在未征得我同意的情况下，私自我的年假和平时加班的时间抵扣了，但奖金部分公司领导说我们是特殊岗位（话务员），所以不发放，这合理请问如果公司工资发放是按照基本工资和奖金合在一起组成的，但因之前请病假，公司在未征得我同意的情况下，私自我的年假和平时加班的时间抵扣了，但奖金部分公司领导说我们是特殊岗位（话务员），所以不发放，这合理吗？
请问如果公司工资发放是按照基本工资和奖金合在一起组成的，但因之前请病假，公司在未征得我同意的情况下，私自我的年假和平时加班的时间抵扣了，但奖金部分公司领导说我们是特殊岗位（话务员），所以不发放，这合理请问如果公司工资发放是按照基本工资和奖金合在一起组成的，但因之前请病假，公司在未征得我同意的情况下，私自我的年假和平时加班的时间抵扣了，但奖金部分公司领导说我们是特殊岗位（话务员），所以不发放，这合理吗？