附带培训的劳动合同问题您好，我是07年毕业的大学生，毕业那年单位派我去学校学习，为期一年，学习期间由单位支付学费和基本工资，07年当年签订了两年的培训合同（因为公司外派培训而额外签订的劳动合同）和3年的劳动合同（从2007年到2012年）。学习当年，由于公司改制，进行了重组，因此，当08年学习培训结束回单位时，人事部门通知因为公司已经改制，公司名称已更改，要求重新签订合同，这次签订的合同是三年（从07年到2010年），我想请问，我在2010年合同期满时是不是可以如期解约？原来之前那签订的合同还有效吗？如果有效，我主动辞职，单位有理由要求我赔偿吗？谢谢您！