合同期未到，无过失操作，单位单方面辞退。请问我能争取到哪些权利？急.我是福州当地人。2008年5月份我向单位请辞，期间有签定合同（合同期是2008年3月到2009年3月为期一年）并有交社保，医保，失业保险。2009年4月份又和单位签定为期一年的合同，并补全之前所欠的医保。而用人单位却在2010年1月21号，单方面辞退我（我并没过错）。请问：一，我之前的工龄还在吗？二，补偿金是怎的计算的？三，年终奖能争取到吗？（单位把年终奖说成是慰问金）四，社保个人交的能得到退还吗？
合同期未到，无过失操作，单位单方面辞退。请问我能争取到哪些权利？急.我是福州当地人。2008年5月份我向单位请辞，期间有签定合同（合同期是2008年3月到2009年3月为期一年）并有交社保，医保，失业保险。2009年4月份又和单位签定为期一年的合同，并补全之前所欠的医保。而用人单位却在2010年1月21号，单方面辞退我（我并没过错）。请问：一，我之前的工龄还在吗？二，补偿金是怎的计算的？三，年终奖能争取到吗？（单位把年终奖说成是慰问金）四，社保个人交的能得到退还吗？