公司没有跟我签订合同，也没投保险，不提前通知变相逼离职，现已申请仲裁，如果提供证据？您好！我08年7月来到公司(注册在菏泽，青岛设办事处)，我在青岛这边工作，到2010年1月公司变相的想裁员，每年年底公司都会这样变相裁员。1/9通知我们去菏泽上班，如果不原意就算做离职处理，当天就让走人，并派人把电脑主机搬走了。说工资月底结算，业务提成等算出来再通知，后来又说提成按照新规定，有的有，有的没有，我们从没接到过提成的新规定。公司从来不跟员工签合同，也不投保险，节假日还加班，没加班费。我们跟劳动仲裁提起了诉讼，已受理，我们要求补交所有保险，双倍工资，业务提成，加班费，两个月的违约金，仲裁说他们不提供任何建议，需要我们自己提供证据，我们说有些邮件，仲裁说邮件作用不大，再有09年7月份的时候排了张工资条的照片，我们工资是发现金，仲裁也说不是正本作用不大，然后再就是09年12月份工资结算的时候我们写了个收据，老板娘签字摁的手印。这样能证明我跟公司存在劳动关系吗？能证明我是来了这个公司一年半的时间吗？我们要怎么提供证据？如果有盖那种公司中英文章的文件，有没有法律效力？不是公章。我们一起的同事有4个人，独立开庭，仲裁说我们不能相互作证。我们当天就被迫离职了，根本就进步了公司，是老板私人的房子。再有一个周就要开庭了..