医院签约10年，工作1年，违约真的要赔20万吗？本人刚毕业就在某县人民医院工作。到现在1年多了，当初签合同的时候，无奈签了10年，违约金20万元。若我现在想辞职，真的要赔20万吗？我一年的所有收入才3万左右。签的是《浙江省事业单位聘用合同书》，百度上搜的到。其中，第二大点写了“因医院工作性质特殊，乙方明确表示若工作需要，甲方可以重新安排乙方工作岗位且乙方自愿放弃协商和选择权利，以甲方书面变更通知送达之日即生效。”七、写了“双方特别约定，因乙方所从事岗位性质特殊，且甲方需长期对乙方进行职业后期培训，本合同聘用期为二00九年十月八日至二0一九年十月七日，在聘用期内乙方不得单方辞职，若违约该规定，需支付违约金二十万元人民币，未付清违约金前，甲方不办理人事档案关系。”请问各位律师，这样的合同符合法律吗？如果真的辞职，真的要赔20万吗？大概要赔多少。关系到我的前途，恳请各位律师，能耐心一一解惑，本人将不胜感激，先行拜谢各位！！