解除劳动合同关系职工李某,在厂工作已25年,最近发现有心脏病,于是李某以此为由,提出提前退休(距法定退休年龄差五岁)公司为其办有人寿保险,因多种原因末办社会保险.请问在这种情况下,能否解除劳动合同关系,解除劳动合同关系应计算哪些补偿项目,大致标准如何?根据实情,公司拟给他调换合适的岗位.如果他仍坚持自己的意见,不上班了,公怀可否单方面解除劳动合同关系?解除劳动合同关系应计算哪些补偿项目,大致标准如何向您讨教了
解除劳动合同关系职工李某,在厂工作已25年,最近发现有心脏病,于是李某以此为由,提出提前退休(距法定退休年龄差五岁)公司为其办有人寿保险,因多种原因末办社会保险.请问在这种情况下,能否解除劳动合同关系,解除劳动合同关系应计算哪些补偿项目,大致标准如何?根据实情,公司拟给他调换合适的岗位.如果他仍坚持自己的意见,不上班了,公怀可否单方面解除劳动合同关系?解除劳动合同关系应计算哪些补偿项目,大致标准如何向您讨教了