公司要炒员工却不用辞退而用待岗怎么办？我在05年进入湛江某公司成为其在海南的业务员，工作合同是每年一签。由于我在09年的业绩不好有可能被公司辞退。但按公司惯例要辞退一名员工时都会让这名员工待岗不给安排具体的工作还得每天在公司出现否则按自动离职处理或安排一你不愿做的工作来逼迫员工作自动辞职以到达不用给赔偿金。请问我该怎么处理。
公司要炒员工却不用辞退而用待岗怎么办？我在05年进入湛江某公司成为其在海南的业务员，工作合同是每年一签。由于我在09年的业绩不好有可能被公司辞退。但按公司惯例要辞退一名员工时都会让这名员工待岗不给安排具体的工作还得每天在公司出现否则按自动离职处理或安排一你不愿做的工作来逼迫员工作自动辞职以到达不用给赔偿金。请问我该怎么处理。