四川省劳动和社会保障厅关于开展企业工资工作调研的通知

发文单位：四川省劳动和社会保障厅

发布日期：2004-10-20

执行日期：2004-10-20

生效日期：1900-1-1

各市、州劳动和社会保障局：

　　为了全面完成今年企业工资的各项工作，同时研究明年的企业工资工作思路，省厅拟定了有关调研提纲，请各地就本地企业工资工作进展情况、工作中存在的主要问题以及明年及今后一段时间工作思路和对策措施等，并结合劳动保障部的调研提纲认真开展调研。同时，经厅领导同意，拟定于10月29日和11月上、中旬，分片召开地区企业工资工作调研座谈会。请各市、州劳动和社会保障局分管局长和工资科（处）长参会。

　　二○○四年十月二十日

　　企业工资调研提纲

　　一、工资宏观调控：本地区工资指导线、劳动力市场工资指导价位和最低工资保障等制度的实施情况；开展工资收入分配监督检查情况；探索建立人工成本预测预警制度的可行性。

　　二、清理拖欠农民工工资：本地区按要求建立实施工资支付重点监控、欠薪报告、保证金、连带责任追究、公开曝光、信用管理等重要制度和办法的情况；清理拖欠农民工工资的情况。

　　三、内部分配改革：本地区企业人才收入分配激励的情况；建立实施工资集体协商制度的情况。

　　四、试行按生产要素分配：本地区企业探索试行资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的情况。

　　五、对省厅企业工资工作的建议，对是否制定“四川省企业工资支付规定或条例”的建议。

　　上述各项调研内容都可分为基本情况、问题及下一步的工作安排与建议几部分。调研内容的基本情况中尽可能多采用相关数据。

劳动律师是指在某地区专业提供劳动法律服务的律师，某劳动律师业务涉及劳动各项法律事务，包括与劳动有关的诉讼和非诉事务等,凡遇到劳动法律问题均可联系该某劳动律师。