修正「劳工保险争议事项审议办法」

发文单位：台湾当局

发布日期：2002-12-4

执行日期：2002-12-4

生效日期：1900-1-1

民国91年12月04日修正

第3条 申请人依前条规定申请审议时，应于接到劳保局核定通知文件之翌日起六十日内，填具劳工保险争议事项审议申请书(以下简称审议申请书)，并检附有关证件经由劳保局向劳工保险监理委员会(以下简称监理会)申请审议。其因不可归责于己之事由致迟误期间者，申请人应自其事由消灭之翌日起三十日内，以书面叙明迟误原因申请审议。

审议之申请，以收受审议申请书之日期为准，以邮递方式申请者，以原寄邮局之邮戳为凭。

申请人在第一项所定期间内，向监理会或劳保局作不服之表示者，视为已在法定期间内申请审议。但应于三十日内补送审议申请书。

申请人向监理会申请审议者，监理会应将申请书移送劳保局依第三条之二规定办理。

第3-1条 审议申请书应载明下列事项，由申请人或代理人签名或盖章：

一、被保险人及申请人之姓名、出生年月日、住、居所、身分证明文件字号。如系投保单位申请，应记明名称、保险证字号、地址及负责人姓名。

二、收受或知悉劳保局原核定之年月日。

三、申请审议之请求事项。

四、申请审议之事实及理由。

五、证据，其为文书者，应添具缮本或影本。

六、年、月、日。

申请审议应附劳保局原核定函影本。

第3-2条 劳保局收到审议申请书后，应先行审查原核定是否合法妥当，其认申请审议为有理由者，得重新核定，并应通知申请人及副知监理会。

劳保局不依申请人之请求撤销或变更原核定者，应尽速提出意见书连同必要案卷，一并检送监理会，并将意见书副知申请人。

第6条 监理会收到审议申请书后，认为程序不符规定，而其情形可补正者，应通知申请人于收到通知之翌日起二十日内补正。但申请人有正当理由者，得于期间届满前申请延期。

第7条 （删除）

第8条 监理会为审议保险争议事件，设劳工保险争议审议委员会(以下简称审议会)，除争议审议组主任为当然委员，并为会议主席外，聘请下列人员十人至十二人担任委员：

一、曾任大学社会保险、保险学、社会福利、劳工问题讲师以上职务三年以上者二人至四人。

二、曾任司法官、律师或简任职法制工作三年以上者二人。

三、曾任大学法学讲师以上职务三年以上者二人。

四、曾任大学医学院讲师以上、公立医院主治医师职务三年以上者二人。

五、现任劳工保险主管机关简任职以上者二人。

前项委员任期二年，期满得续聘之。委员之聘任，应报请中央劳工行政主管机关核定。

第15条 监理会于收到劳保局意见书后，应即连同审议申请书交付审议会审议。

前项审议之决定，应自收到申请书之翌日起，三个月内为之；必要时得延长一次，但不得逾二个月，并应通知申请人。

前项期间，于依第三条第三项但书规定补送审议申请书者，自补送之翌日起算，未为补送者，自补送期间届满之翌日起算；其依第六条规定通知补正者，自补正之翌日起算；未为补正者，自补正期间届满之翌日起算。

第15-1条争议案件有下列各款情形之一者，应为不受理之审定：

一、申请书不合法定程序不能补正，或经通知补正，逾期不补正者。

二、申请审议逾第三条第一项及第三项但书所定期间者。

三、申请人不符合第二条之规定者。

四、申请人不符合第四条规定，经通知限期补正届期仍不补正者。

五、原核定已不存在者。

六、对已审定或已撤回之争议案件重行申请审议者。

七、对于非行政处分或非第二条所定事项申请审议者。

依前项第一款或第二款规定而为不受理审定者，如原核定确属违法或不当，劳保局或中央劳工行政主管机关得依职权撤销或变更之。

第18-1条申请审议无理由者，监理会应以审定驳回之。

劳保局原核定所凭理由虽属不当，而以其它理由认为正当者，应以申请审议为无理由。

申请审议有理由者，监理会应以审定撤销劳保局原核定之全部或一部，并得视事件之情节，径为变更审定或发回劳保局另为处分。但于申请人表示不服之范围内，不得为更不利益之审定或处分。

第19条 监理会应将审议结果作成审定书，提请监理会主任委员核定，并由监理会于审定后十五日内分别送达申请人、投保单位及劳保局。

劳保局对于前项审定结果应于审定书送达之翌日起十五日内执行之。

第一项审定书应附记，如不服审定结果，得于审定书送达之翌日起三十日内，缮具诉愿书经由劳保局向中央劳工行政主管机关提起诉愿。

第19-1条审定书应载明下列事项：

一、申请人姓名、出生年月日、住、居所、身分证明文件字号，如申请人为投保单位，其保险证字号、地址及负责人姓名。二、有法定代理人者，其姓名、出生年月日、住、居所、身分证明文件字号。

三、主文、事实及理由。其系不受理决定者，得不记载事实。

四、审定机关及首长。

五、年、月、日。

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