河北省劳动和社会保障厅关于对哈尔滨啤酒（唐山）有限公司在部分岗位实行综合计算工时工作制的批复

发文单位：河北省劳动和社会保障厅

文　　号：冀劳社办[2004]208号

发布日期：2004-8-13

执行日期：2004-8-13

生效日期：1900-1-1

唐山市劳动和社会保障局：

　　你们报来的《关于哈尔滨啤酒（唐山）有限公司在部分岗位实行综合计算工时工作制的请示》收悉。经研究，批复如下：

　　1.根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，结合企业生产特点，同意该企业对包装、酿造、动力等车间部分岗位实行综合计算工时工作制。

　　2.对实行综合计算工时工作制的岗位职工，该企业要征得工会和劳动者的同意。集中补休后仍超过全年法定工作时间2008小时部分，视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款规定支付本人小时工资标准150％工资报酬。在法定节假日工作的，按照第三款规定支付不低于本人日工资标准300％加班工资。

　　3.请你们按照《劳动法》第一章、第四章有关规定，监督检查企业确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。严格控制平均每月工作加班不超过36小时的具体时限。

　　此复。

　　二○○四年八月十三日

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